Doel van de dienst
VacatureMatch helpt uitzend- en recruitmentbureaus openstaande vacatures bij mogelijke directe eindklanten in Nederland te vinden. De dienst ondersteunt zoeken, vergelijken en gecontroleerde kandidaatselecties. Een vacature is geen opdracht, toestemming tot bemiddeling of toezegging om een aangeboden kandidaat te spreken. Een gevonden vacature geeft geen garantie op samenwerking of plaatsing.
Accounts en bureaugebruik
Medewerkers gebruiken een eigen account. Het bureau beheert de medewerkers en draagt zorg voor bevoegd gebruik. Deel geen wachtwoorden en probeer geen afgeschermde gegevens van andere bureaus te verkrijgen. Misbruik, ongeoorloofde toegang en het omzeilen van grenzen zijn niet toegestaan.
Abonnementen en credits
De prijzen zijn €89 per maand voor Basis met 50 gedeelde credits en €159 per maand voor Plus met 200 gedeelde credits, exclusief 21% btw. Bij jaarlijks betalen zijn de prijzen €890 voor Basis en €1.590 voor Plus: twee maanden gratis. Abonnementen zijn alleen beschikbaar voor bedrijven gevestigd in Nederland. De credits blijven per maand beschikbaar. Basis geeft maximaal 10 unieke bedrijven per reeks vrij. Een nieuwe zoekopdracht of een volgende reeks kost één credit; vrijgegeven resultaten heropenen is gratis.
Plus geeft maximaal 20 unieke bedrijven per reeks en omvat cv-matching en kandidaatselecties met voorkeuren. Een Plus-reeks kost één credit. Betalen gaat vooraf via Stripe. Een abonnement verlengt automatisch per maand of per jaar en kan via Abonnement beheren worden opgezegd tegen het einde van de lopende periode. Bij een jaarabonnement komen de credits per maand beschikbaar. Mislukt een betaling, dan probeert Stripe het opnieuw; blijft de betaling uit, dan stopt de toegang tot de betaalde functies.
Vacaturebronnen en actualiteit
De oorspronkelijke vacaturebron blijft leidend. Een vacature kan tussentijds wijzigen of sluiten. Controleer de bron vóór contact met een werkgever. De selectie is gericht op directe werkgevers; herkenning van tussenpersonen kan onvolledig zijn. Er is geen garantie dat iedere werkgever openstaat voor samenwerking met een bureau.
Cv's, scores en kandidaatselecties
AI-uitvoer kan onjuist, onvolledig of verouderd zijn. Een score is puur indicatief: hij geeft tekstuele aansluiting weer en is geen oordeel of beslissing over de kandidaat. De recruiter of gebruiker beoordeelt zelf of een kandidaat past en neemt zelf iedere beslissing. Controleer de onderbouwing en ontbrekende informatie. De recruiter controleert ook gedeelde teksten op herkenbare werkgeversgegevens en blijft verantwoordelijk voor rechtmatige kandidaatverwerking.
Upload bij voorkeur geen persoonlijke gegevens van de kandidaat; dat houdt de matchscore zo neutraal mogelijk. Doe je dat toch, dan informeer je de kandidaat en vraag je vooraf akkoord. De gebruiker is zelf verantwoordelijk voor wat hij uploadt en verwerkt en voor een geldige grondslag; VacatureMatch is niet aansprakelijk voor de inhoud van geüploade cv's of voor het gebruik daarvan door de gebruiker, onverminderd de eigen wettelijke verplichtingen van VacatureMatch als verwerker.
Een kandidaatvoorkeur geeft geen toestemming voor het doorsturen van een cv en geen opdracht aan een werkgever. Het bureau bepaalt en bespreekt de vervolgstap zelf.
Support, beschikbaarheid en aansprakelijkheid
Je kunt een supportticket indienen en de reacties in de applicatie volgen. Er is in deze testversie geen gegarandeerde reactietijd of beschikbaarheidsafspraak. Er wordt geen plaatsing, omzet of vaste tijdbesparing beloofd.
De uiteindelijke afspraken over contractspartij, aansprakelijkheid, looptijd, opzegging, storingen en toepasselijk recht worden juridisch beoordeeld voordat deze voorwaarden voor betaalde gebruikers worden aangeboden.
Hulp nodig?
Een vraag over de applicatie kun je via support melden. Geef geen kandidaatgegevens of geheime links mee.
Naar support →