Score en onderbouwing
Bij Plus is cv-matching voorzien met een score per vacature en aflopende rangschikking. De uitleg benoemt overeenkomsten, ontbrekende functie-eisen en onzekerheden. De score is ondersteuning bij het vergelijken van vacature-inhoud, geen voorspelling van plaatsing of werkgeversacceptatie.
Functie, locatie en salaris
Relevante werkervaring en vaardigheden worden vergeleken met de functie-eisen. Locatie, straal en de optionele bruto salariswens zijn aanvullende voorwaarden. Onbekende informatie wordt expliciet vermeld. Een vacature zonder salaris wordt niet als bewezen salarisovereenkomst gepresenteerd; uur- en maandbedragen worden niet zonder onderbouwde omrekening gelijkgesteld.
De recruiter houdt de regie
AI kan fouten maken. De score is puur indicatief; de recruiter beoordeelt zelf of een kandidaat past en beslist zelf. Lees de oorspronkelijke vacature en controleer de uitleg. Er is geen automatische beslissing over de kandidaat. Leeftijd, afkomst, gezondheid en andere persoonlijke kenmerken horen niet in een geschiktheidsscore.
Het kiezen van een vacature door de kandidaat is geen toestemming om een cv met een werkgever te delen. Bespreek de vervolgstap afzonderlijk met de kandidaat.
Veilige verwerking
Alleen noodzakelijke informatie hoort in de aanvraag: ervaring, vaardigheden en opleiding. Contactgegevens worden geredigeerd, maar een cv kan nog steeds persoonsgegevens bevatten. De AI wordt opgedragen ontbrekende informatie als 'niet vermeld' te tonen en nooit iets te zeggen over gezondheid, lichamelijke belastbaarheid, leeftijd, geslacht, afkomst, religie, persoonlijkheid of motivatie. De AI-route blijft gesloten tot de privacybeoordeling (inclusief de vraag of een DPIA nodig is) is afgerond; menselijke controle of deze uitleg vormen op zichzelf geen vrijstelling.
Bedrijfssamenvattingen
Onder de bedrijfsnaam kan een korte samenvatting staan die AI maakt uit de openbare vacaturetekst van dat bedrijf. Daarvoor worden geen gegevens van gebruikers of kandidaten gebruikt. De samenvatting kan onvolledig of onjuist zijn; controleer de vacature en de website van het bedrijf voordat je iemand benadert.
Vacaturetekst voor de kandidaat
Bij Plus kan AI een gekozen vacature herschrijven tot een tekst zonder werkgevergegevens. Lukt dat niet, dan maakt VacatureMatch de tekst met vaste regels. AI kan een merk- of productnaam missen of iets onjuist samenvatten. Je controleert de tekst en past hem aan; pas daarna gaat hij naar de kandidaat.
Hulp nodig?
Een vraag over de applicatie kun je via support melden. Geef geen kandidaatgegevens of geheime links mee.
Naar support →